臨場健康服務及性別友善環境
依據「職業安全衛生法」及「勞工健康保護規則」之規定,辦理臨場健康服務,每月會有專業的護理師至公司提供同仁諮詢服務,每季更會有醫師諮詢,並訂定「 勞工 健康服務計畫 」藉以了解員工身體健康狀況,建立員工健康基本資料,保障員工身體健康及預防職業病發生。
公司設置哺集乳室,營造女性員工無負擔之就業環境,以保障女 性員工身心健康 。
員工健康檢查
依據「職業安全衛生法」之規定,使同仁更了解自我身體健康狀 態,公司提供每人新台幣 4, 000 元整之健康檢查補助,依照職位及年資亦有額外補助,增進同仁健康,以期早期發現早期治療 。
專業的工安管理人員
持有專業證照的工安管理人員 | ||||
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甲種職業安全衛生主管 | 1 | |||
急救人員 | 2 | |||
荷重在一公噸以上之堆高機操作人員 | 1 |
消防演練
為落實防火管理場所自衛消防編組訓練之實施,確保火災發生時從業員工之安全,公司於每年5月份及 11 月份進行兩次全體消防演練。目前自衛消防隊編制為 3 3 人。所有自衛消防隊員皆安排接受通報、滅火技能訓練、避難引導、安全防護、救護訓練,以增進其面對災害時之緊急應變能力。場所內設有消防安全設備、警報設備、避難逃生設備、排煙設備 等 。
公司除每年兩次消防演練外,不定期會公告用火與用電之安全宣導,以增加同仁們防火用電知識 ,主要希望透過消防演練,提昇全公司防火救災之常識與警覺性,建立同仁們自救及救人的能力。
門禁管理
為確保公司門禁之安全,使人員進出能有所管制 ,維護公司的正常營運秩序,同時保障員工及公司的財產安全,特制定「 辦公室門禁管理辦法 」以將公司門禁管理予以制度化、明確化 。